The smart Trick of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل That No One is Discussing
The smart Trick of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل That No One is Discussing
Blog Article
إظهار الحماس لأداء الواجبات المطلوبة، وليس القدرة فقط. حيث إن استدعاءك للمقابلة يعني أنهم يعتقدون أنك قادر على تقديم المطلوب للوظيفة.
على مسؤولي التوظيف مراجعة الأسئلة بشكل دوري، وهل هي ملائمة، وهل هي توفّي لتقييم صحيح، وهل هي واضحة ومباشرة.
تعتبر المقابلة نقطة التحول الجوهرية في مسيرة المرشح، حيث تحدد مصيره في الحصول على الوظيفة.
لتسليط الضوء على المهارات ذات الصلة الخاصة بك يمكنك اتباع النصائح التالية:
يرغب المقابل في معرفة ما إذا كنت تتنقل بين الوظائف بشكلٍ متكرر، أو ما إذا تم طردك من وظيفتك الأخيرة. سيكون وضعك افضل إذا جعلك ردك تبدو غير فاقدٍ للأمل -- إذا بدوت أنك تركت وظيفتك الحالية بحثاً عن تحدياتٍ جديدة، بدلاً من حاجتك لمرتب شهري. مع ذلك، لا تتكلم عن موظِفك السابق بشكلٍ سيء.
ابحث في موقع الشركة على الويب وقنوات التواصل الاجتماعي للبحث عن خارطة الطريق وتاريخها.
وبما أنك في مقابلة عمل، فمن الأفضل التحدث عن إنجاز مهني على أي حال.
قد تتلقى السؤال بمُدَد مختلفة قد تكون ثلاثة سنوات أو خمس سنوات أو حتى عشر سنوات. اعرض من خلال الإجابة جزء من المسار الوظيفي الذي تتوقعه لنفسك.
واحدٌ من أكثر أسئلة المقابلات شيوعاً في الكتاب. يبدو كثيراً كسؤالٍ ودود وترحيبي، لكن في الواقع يرغب الموظِف فقط في رؤية كيفية تقديمك للنسخة الأفضل منك. هذا ليس عرضاً لكي تلقي سيرتك الذاتية عليه.
كل هذه التصنيفات تقع ضمن نوع واحد من الأسئلة وهي المهارات الشخصية نور وليست عملية أو فنية. فهذا النوع من الأسئلة لا يستفسر عن الخطوات التي تتبعها لتنفيذ مشروع إنشاء مبنى سكني أو صيانة مُعدة أو تشخيص حالة أعرضها كذا، فهي أسئلة فنية تحتاج إلى متخصص يستمع إلى أجوبتك عليها.
عندما حان الوقت العرض جرت الأمور بشكل متكامل، ووصلنا إلى العميل ولا يزال لدى الشركة الحساب حتى يومنا هذا. وأصبح هذا الموظف شخصًا مناسبًا للعروض التقديمية المهمة للعملاء، وأنا سعيد حقًا لأنني استغرقت الوقت للاستماع إلى مخاوف الجميع حتى أتمكن من إعادة تقييم أسلوبي ومساعدة فريقي ليكون في أفضل حالاته “.
الدورات الخاصة التي أتممتها أو الشهادات التي حصلت عليها
لا يعني هذا السؤال أنك حصلت على الوظيفة، لذا لا تثق بنفسك بشكلٍ مفرط.
قم بملائمة إجابتك لأهداف الشركة، وكيفية مساعدتك لها على تحقيق هذه الأهداف حالما تصبح جزءاً من الفريق.